Spartacus
Spartacus…
…ist das neueste Projekt in der berüchtigten Mafiaregion um Rosarno, das durch Verfolgung von Migranten bekannt wurde. Gerade dort will Spartacus, unterstützt durch die italienische Fairtrade-Kooperative Chicomendes Landwirte gewinnen, für höhere Preise nur noch ethische Lebensmittel zu erzeugen. Hier sind es vor allem Zitrusfrüchte in großen Plantagen.
Bei Rosarno im Dezember 2020
Ein Bericht von Gianantonio Ricci
Einerseits müssen wir lokalen Unternehmen, die regelmäßig Migranten einstellen (wie SOS Rosarno, die Coop la Valle del Marro, Goel, etc.), ermöglichen, ihre Produkte zu einem fairen und nachhaltigen Preis zu verkaufen, andererseits ist es notwendig, ein nationales Netzwerk von ethisch orientierten Unternehmen aufzubauen, die diese Menschen beschäftigen können. Dies ist kein einfaches Unterfangen, aber es lohnt sich, darauf zu setzen, weil es eine klare und konkrete Antwort auf die Politik der Verfolgung von Migranten, der Ausgrenzung und Kriminalisierung darstellt.
ERSTE PHASE
Ende Februar 2020 haben wir ein Pilotprojekt gestartet, dessen Ziel es ist, 20 Personen, die unter den Arbeitern der Gioia Tauro-Ebene ausgewählt wurden, eine menschenwürdige Arbeitsmöglichkeit zu bieten. Unser Ziel ist es, sie alle innerhalb der ersten sechs Monate des Projekts einzubeziehen und dann die Ergebnisse im Laufe des ersten Jahres der Aktivität zu überwachen.
Zunächst wurden die Arbeiter – die in der Zeltstadt San Ferdinando oder in den entstandenen Barackensiedlungen in der Nähe leben -, die an einer Teilnahme an diesem Projekt interessiert waren, befragt, um ihren Schulabschluss, ihre bisherigen Tätigkeiten, ihre Fähigkeiten und Wünsche zu erfahren. Diese Informationen sind für uns nützlich, um einen effektiven Abgleich zwischen den einzelnen Jugendlichen und den von den Unternehmen geforderten Berufsanforderungen vorzunehmen.
In der Zwischenzeit haben wir in ganz Italien nach Unternehmen gesucht, die bereit sind, einen oder mehrere Migranten einzustellen – und die dies auch tun. Sie müssen ihnen eine dreimonatige Ausbildung und eine Unterkunft bieten und sie auch auf soziokultureller Ebene begleiten, um eine echte Integration in die Gesellschaft zu ermöglichen. Während dieser Einarbeitungszeit gewähren wir dem Unternehmen eine Art Aufwandsentschädigung von 500€ pro Monat. Wenn am Ende der drei Monate sowohl der junge Mann als auch das Unternehmen zufrieden sind, muss letzteres ihm einen Vertrag für mindestens zwei Jahre anbieten.
ZWEITE PHASE
Nach dem Studium der Ergebnisse und der Probleme, die während des Pilotprojekts aufgetreten sind, wird es möglich sein, das Projekt zu erweitern und andere Subjekte einzubeziehen: Migranten, Unternehmen und Finanziers. Wir glauben, dass es möglich ist, bereits im zweiten oder dritten Jahr des Projekts 200 Personen auf diese Weise einzusetzen. Idealerweise sollten die lokalen Behörden einbezogen werden, insbesondere in kleinen Berg- und Hügelgemeinden, die besonders anfällig für Entvölkerung sind, um die Verschwendung von Natur- und Wohnraumressourcen zu reduzieren.